セカンドビザ3 / 4

就労日数を記録する

88日間の就労日数は本人が管理する必要がある。申請時の主な証拠はペイスリップ（給与明細）なので、抜けなく保存し、自分の記録と突き合わせられるようにしておく。

やること

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つぎはこれ
就労日ごとに記録をつける
記録すべき情報：就労日・就労場所（農場名・住所）・実施した作業内容・労働時間。スプレッドシート（Google Sheets）やメモアプリで管理するのが簡単。給与明細（Payslip）も必ずデジタルで保存する。
ペイスリップを全件保存する（最重要）
セカンド申請の主な証拠はペイスリップ。雇用主ごと・支払いごとに必ず受け取り、デジタルで保存する（myGov で確認できる income statement（旧 PAYG payment summary）・銀行の入金履歴も補強になる）。ペイスリップは支払日から1営業日以内に渡すことが雇用主の義務。出さない雇用主は法令違反で、日数を証明できなくなるおそれも高いので働き先として避ける。

88日間は連続でないといけませんか？

連続でなくてよい。複数の農場・複数の時期に分けて合計88日就労すれば申請可能。ただし、それぞれの期間が対象地域・対象業種である必要がある。

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